Coaching für Menschen in Bewegung
Neue Perspektiven gewinnen.
Eigene Lösungen entwickeln.
Ob berufliche Veränderung, Entscheidungsfragen oder der Wunsch nach Klarheit – systemisches Coaching unterstützt Sie dabei, neue Sichtweisen zu entwickeln und stimmige Antworten zu finden.
Im Mittelpunkt stehen Ihre Themen, Ihre Ressourcen und Ihr individueller Weg.
Was ich anbiete
Einzelcoaching
Für Fach- und Führungskräfte, die in herausfordernden Situationen Orientierung suchen – klar, vertraulich und auf Augenhöhe.
Teamcoaching
Unterstützung bei Zusammenarbeit, Rollenklärung und Kommunikation – besonders wertvoll in Phasen des Umbruchs oder Wachstums.
Begleitende coaching-Prozesse
Für Organisationen, die Veränderung nachhaltig gestalten wollen – z. B. im Rahmen von Führungskräfteentwicklung oder Kulturwandel.
Meine Timeline
Kostenloses Erstgespräch
Anliegen & Ziele
klären
Konzeption
Individuelle Strategie oder Entwicklungsplan gestalten
Verankerung
Ergebnisse festigen, reflektieren & nachhaltig integrieren
Potenzialanalyse
Stärken, Ressourcen & Herausforderungen erfassen
Realisierung
Kompetenzen entfalten & Ergebnisse gestalten
Anliegen klären:
In einem ersten Gespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und was Sie verändern oder vertiefen möchten.
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Ziele definieren & Rahmen schaffen
Wir entwickeln ein klares Coaching-Setting – angepasst an Ihre Fragestellung, Ihre Rolle und Ihren Arbeitskontext.
​Reflexion & Entwicklung:
Mit systemischen Fragen, Visualisierungen und bewährten Methoden öffnen wir den Blick – für neue Perspektiven und Handlungsräume.
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Veränderung gestalten
Ziel ist es, dass Sie mit mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und Leichtigkeit in Ihren beruflichen Alltag zurückkehren.
Was Coaching bewirken kann
Klarheit in Entscheidungsprozessen
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Stärkung der eigenen Rolle und Präsenz
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Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Spannungen​
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Besseres Verständnis für komplexe Zusammenhänge
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Neue Sichtweisen – neue Möglichkeiten
„Systemisches Coaching fragt nicht nach der perfekten Lösung, sondern danach, was für Sie stimmig und wirksam ist.“
Für wen eignet sich das Angebot?
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Führungskräfte, die sich zwischen Verantwortung und Veränderung neu ausrichten möchten
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Teams, die sich weiterentwickeln oder neu aufstellen Menschen, die innehalten möchten, um bewusster zu handeln
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Organisationen, die ihre Mitarbeitenden gezielt stärken wollen